১৯৫৩
সনের
মাতৃকল্যাণ (সুবিধা) বিধিমালা
[The
Maternity (Benefit) Rules, 1953]
[প্রজ্ঞাপন কম. লেবার ও ইন্ডাষ্ট্রিজ ডিপার্টমেন্ট নং ৬৪৩-ল্যাব তাং ১৫ জুলাই, ১৯৫৩, ১৯৩৯ সনের মাতৃকল্যাণ আইন (১৯৩৯
বেঙ্গল এ্যাক্ট নং ৪) এর ১৪ ধারার প্রদত্ত ক্ষমতাবলে জারিকৃত বিধিমালা এবং
প্রজ্ঞাপন নং ৫৮ ল্যাব- তাং ২২শে জানুয়ারী দ্বারা ৬ই এপ্রিল, ১৯৫৩ তারিখে ঢাকা গেজেট (বিশেষ)
এ পূর্ব প্রকাশনারর পর প্রজ্ঞান নং ৪ কম তাং ২রা জানুয়ারী, ১৯৪০ বাতিলক্রমে প্রকাশিত
বিধিমালা।
১। সংক্ষিপ্ত শিরোনাম (Shorttitle) : এ বিধিমালাকে ১৯৫৩ সনের মাতৃল্যাণ বিধিমালা নামে অভিহিত' করা যেতে পারে।
২। সংজ্ঞাসমূহ (Definitions) : এ বিধিমালায়-
(ক) 'আইন'(Act) বলতে ১৯৫৩ সনের মাতৃকল্যাণ আইন
বুঝাবে;
(খ) 'ফরম' (Form) বলতে এ বিধিমালায় সংযোজিত ফরম
বুঝাবে; এবং
(গ) 'ধারা' (Section) বলতে বুঝাবে এ আইনের কোন ধারা।
৩। মাষ্টার রোল (Muster Roll) : মহিলাদের চাকরিতে নিযুক্ত করেন এমন যেকোন মালিক বৃটিশ পঞ্জিকা অনুসারে ও
ইংরেজি ভাষায় একটি মাষ্টার রোল 'ক' ফরমে
তৈরি ও সংরক্ষণ করবেন এবং ৫ ধারার (১) উপধারার (ক) বা (খ) অনুচ্ছেদ মোতাবেক যে সকল
মহিলা শ্রমিকের কাজ থেকে মাতৃকল্যাণ হওয়ার নোটিশ পাবেন তাদের সবার সম্পর্কে নির্ধারিত
তথ্যসমূহ এতে অন্তর্ভুক্ত করবেন৷ মাষ্টার রোলে লিখিত যাবতীয় বিষয় কালি দিয়ে লিখতে
হবে এবং পরিদর্শকের তদন্তের জন্য সব সময় প্রস্তুত রাখতে হবে৷ এ আইনের উদ্দেশ্যে
অন্যান্য প্রয়োজনীয় তথ্যও মালিক মাষ্টার রোলে লিখে রাখবেন৷ সর্বশেষ তথ্য
অন্তর্ভুক্তির তারিখ থেকে দু'বছর মাষ্টার রোল সংরক্ষণ করতে হবে।
৪। আঁতুর ঘরে যাওয়ার নোটিশ (Notice of
confinement) : ৫ ধারার উপধারা (১)-এর (ক) ও (খ) অনুচ্ছেদ মোতাবেক
প্রয়োজনীয় নোটিশ অবস্থানুসারে যথাক্রমে 'খ' ও 'গ' ফরমে দিতে হব।
৫। পরিদর্শন (Inspection) : আইনের
প্রশাসনিক কার্যনির্বাহের জন্য [উপ-প্রধান পরিদর্শক]১ দায়ী হবেন এবং
আইনের বা এ বিধিমালার বিধানসমূহ কার্যকরী করার উদ্দেশ্যে তিনি পরিদর্শকের উপর যেসব
দায়িত্ব অর্পণ করবে তা সম্পাদনের ব্যাপারে পরিদর্শকগণ তার কাছে দায়ী থাকবেন৷ [উপ-প্রধান
পরিদর্শক]২ কর্তৃক নির্দিষ্ট করে দেয়া এলাকার মধ্যে পরিদর্শক উক্ত
দায়িত্ব পালন করবেন।
৬। পরির্দশকের ক্ষমতা (Power
of inspector) : পরিদর্শক বিধি ৩-এর অধীন সংরক্ষিত মাষ্টার রোল পরীক্ষা
করতে এবং আইনের এ বিধিমালার বিধানসমূহ যথাযথভাবে কার্যকরী করা হচ্ছে কিনা তা
নিরূপণের উদ্দেশ্যে অন্য কোন প্রয়োজনীয় তদন্ত-তদারকি চালাতে বা দলিলপত্র তলব করতে
পারবেন :
শর্ত হচ্ছে, তিনি মালিকের কাছে এমন কোন
প্রশ্নের উত্তর বা এমন কোন সাক্ষাত্ চাইবেন না যাতে তার অভিযুক্ত হওয়ার সম্ভাবনা
থাকে।
১. বিধিমালাটি প্রজ্ঞাপন
নং কম. লেবার ও ইন্ডাষ্ট্রিজ ডিপার্টমেন্ট নং ৬৪৩-ল্যাব তাং ১৫ জুলাই, ১৯৫৩ দ্বারা ফাকা গেজেট বিশেষ
সংখ্যায় প্রকাশিত এবং গেজেটে প্রজ্ঞাপনের তারিখ থেকে কার্যকর।
২. ১৯৬২ সনের ১৩ নং অধ্যাদেশ দ্বারা [লেবার কমিশনার]
শব্দাবলীর স্থলে [শ্রম পরিচালক] শব্দাবলী] প্রিতস্থাপন করা হয়েছে এবং ১৯৭৪ সনের ৫৮
নং আইন দ্বারা মাতৃকল্যাণ (চা বাগান) (সংশোধনী) আইন দ্বারা[শ্রম পরিচালক]
শব্দাবলীর পরিবর্তে [কলকারখানাসমূহৈর প্রধান পরিদর্শক] শব্দাবলী প্রতিস্থাপন করা
হয়েছে। উপরোক্ত সংশোধনীর আলোকে [উপ-শ্রম পরিচালক]
শব্দাবলীর পরিবর্তে ]উপপ-প্রধান পরিদর্শক] শব্দাবলী পড়তে হবে।
৭। পাওনা পরিশোধের পদ্ধতি (Method of
payment) : মাতৃকল্যাণ সুবিধার দাবি বাবদ যাবতীয় পাওনা নগদ টাকায়
পরিশোধ করতে হবে এবং এর প্রাপ্তি-রসিদ নিতে হবে৷ দাবির অগ্রাহ্যতা বা গ্রহণ না করা
সম্পর্কিত ঘটনার পূর্ণ রিপোর্ট মালিককে এর ১৫ দিনের মধ্যে [**]১ [কল-কারখানাসমূহের
উপ-প্রধান পরিদর্শকের]২ কাছে পাঠাতে হবে।
৮। আপীল (Appeals) : (১) ৭
ধারার উপধারা (২), ১১
ধারার উপধারা (২), অথবা ১২
ধারার অধীনে পরিদর্শকের সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে [কল-কারখানাসমূহের প্রধান পরিদর্শকের]৩ কাছে আপীল স্মরকলিপি ধরনের হবে, এতে প্রয়োজনীয় তথ্য ও মামলার
বিষয়বস্তু উল্লেখ করতে হবে৷ যে সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে আপীল করা হচ্ছে তার একটি
সত্যায়িত কপি এর সঙ্গে দিতে হবে এবং আপীলকারীর বা যথাযথ প্রাধিকারপ্রাপ্ত
প্রতিনিধি বা আইনজীবির স্বাক্ষর থাকতে হবে৷ তার নিকট পেশকৃত আপীল আবেদনটি বিবেচনার
সময় [কলকারখানাসমূহের প্রধান পরিদর্শক]৪ এটি নিষ্পত্তির জন্য প্রয়োজন
মনে করলে আরও তথ্য-প্রমাণ পেশ করার বা কোন দলিলপত্র হাজির করার নির্দেশ দিতে পারেন।
৯। রিটার্ন (Return) : কোন
মালিক মহিলা শ্রমিক নিয়োগ করলে, তাকে মহিলা শ্রমিক নিয়োগ সংক্রান্ত তথ্যাবলী [উপপ্রধান পরিদর্শকের কাছে] অথবা
তাঁর নির্দেশ থাকলে সংশ্লিষ্ট এলাকার পরিদর্শকের কাছে 'ঘ' ফরমে ৩১শে ডিসেম্বর পর্যন্ত সমাপ্ত পূর্ববর্তী বছরের
রিটার্ন প্রতিবছর ১৫ই জানুয়ারীর মধ্যে পেশ করতে হবে।
১০। রেকর্ডপত্র (Records) : আইনের
এবং বিধিমালার বিধান মোতাবেক প্রদত্ত সব নোটিশ, আদেশ, সার্টিফিকেট
ও দলিলপত্র দু'বছর সংরক্ষণ
করতে হবে।
১১। সারাংশ (Abstracts) : আইনের
এবং এ বিধিমালার বিধানসমূহের সারাংশ 'ঙ' ফরমে
তৈরি করতে হবে।
এটি [স্থানীয় ভাষায়]* লিখে ফ্রেমে বাঁধাই করে ১৫ ধারার নির্দেশিত উপায়ে প্রদর্শন
করতে হবে৷ এর একটি ইংরেজি অনুলিপিও ফ্রেমে বাঁধাই করে শ্রমিকদের কর্মস্থলের
দৃষ্টিগোচর স্থানে টানিয়ে রাখতে হবে।
১২। শাস্তিসমূহ (Penalties) : কোন
ব্যক্তি এ বিধিমালার ৩, ৭, ৯ ও ১০
নং বিধির কোন বিধান লংঘন করলে এবং তজ্জন্য দোষী সাব্যস্ত হওয়ার পর, ৫০ টাকা পর্যন্ত জরিমানায়
দণ্ডনীয় হবে।
১. ১৯৭২ সনের রাষ্ট্রপতির ৪৮ নং দেশ দ্বারা [ইষ্ট বেঙ্গল)]
শব্দাবলী বাদ দেয়া হয়েছে।
২. ১৯৬২ সনের ১৩ নং অধ্যাদেশ দ্বারা [লেবার কমিশনার]
শব্দাবলীর স্থলে [শ্রম পরিচালক] শব্দাবলী] প্রতিস্থাপন করা হয়েছে এবং ১৯৭৪ সনের ৫৮
নং আইন দ্বারা মাতৃকল্যাণ ৯চা বাগান) (সংশোধনী) আইন দ্বারা [শ্রম পরিচালক]
শব্দাবলীর পরিবর্তে [কলকারখানাসমূহের প্রধান পরিদর্শক] শব্দাবলী প্রতিস্থাপন করা
হয়েছে। উপরোক্ত সংশোধনীর আলোকে[উপ-শ্রম পরিচালক]
শব্দাবলীর পরিবর্তে [উপ-প্রধান পরিদর্শক] শব্দাবলী পড়তে হবে।
১৯৬২ সনের ১৩ নং অধ্যাদেশ দ্বারা [লেবার কমিশনার] শব্দাবলী
স্থালে [শ্রম পরিচালক] শব্দাবলী] প্রতিস্থাপন করা হয়েছে এবং ১৯৭৪ সনের ৫৮ নং অঅইন
দ্বারা মাতৃকল্যাণ (চা বাগান) (সংশোধনী) আইন দ্বারা [শ্রম পরিচালক] শব্দাবলীর
পরিবর্তে [কলকারখানাসমূহৈর প্রধান পরিদর্শক] শব্দাবলী প্রতিস্থান করা হয়েছে।
* কতিপয় আইনে [স্থানীয় ভাষায়] শব্দাবলীর স্থলে [বাংলায়]
শব্দ প্রতিস্থাপন করা হয়েছে।
ফরম - ক
[বিধি - ৩
মাষ্টার রোল ফরম
নাম .............................................. রেজিষ্টার ................................ ঠিকানা ................................................................................
কারখানা সংক্রান্ত
চাকরির
বিভাগ |
ক্রমিক
নম্বর |
|
|
৫ ধারার উপধারা (১)-এর অধীনে প্রদত্ত মাতৃকল্যাণ হওয়ার
নোটিশের তারিখের পূর্ববর্তী তিন মাসের মধ্যে মোট কতদিনের কাজ করেছেন এবং মোট কত
টাকা মজুরী পেয়েছেন |
|||||
মহিলা কমচারীর
নাম |
বয়স |
গ্রুপনং |
রীলে নং |
শ্রমিকের
রেজিষ্টার |
মজুরীর
রেজিষ্টার |
প্রথম নিয়োগের
তারিখ |
৫
ধারার উপধারা (১)-এর অধীনে প্রদত্ত মাতৃকল্যাণ হওয়ার নোটিশের তারিখ |
দিনের সংখ্যা |
টাকার পরিমাণ |
১ |
২ |
৩ |
৪ |
৫ |
৬ |
৭ |
৮ |
৯ |
১০ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
৪ ধাপ অনুযায়ী
হিসাবকৃত দৈনিক গড় মজুরী |
সন্তান
প্রসবের তারিখ |
প্রসবের
প্রমাণ পেশের তারিখ |
প্রথম টাকা
পরিশোধের তারিখ ও পরিমাণ |
পরবর্তী
কিস্তি পরিশোধের তারিখ ও পরিমাণ |
মৃত মহিলার
পাওনা টাকা যাকে দেয়া হয়েছে তার নাম ও ঠিকানা এবং প্রদত্ত টাকার পরিমাণ ও
প্রদানের তারিখ |
মালিক বা
ব্যবস্থাপকের স্বাক্ষর |
মন্তব্য |
১১ |
১২ |
১৩ |
১৪ |
১৫ |
১৬ |
১৭ |
১৮ |
|
|
|
|
|
|
|
|
ফরম - খ
মনোনয়দ দানের ফরম
[১৯৫৩ সনের মাতৃকল্যাণ সুবিধা বিধিমালার ৪নং বিধি দেখুন]
প্রতিষ্ঠানের নাম ও পূর্ণ ডাক ঠিকানা ...............................................................................................................................................
গ্রুপ নং
১। আমি,
...................................................................................................................................... (নাম), ........... এ
রীলে নং .................................................................................. উপরোক্ত প্রতিষ্ঠানের ................................................. বিভাগে
কর্মরত।
মজুরী রেজিষ্টারে
.......................... আমার ক্রমিক নং ...................................................................................................
শ্রমিকদের রেজিষ্টারে
১৯৩৯ সনের মাতৃকল্যাণ সুবিধা আইনের ৫ ধারার উপধারা (১)-এর (ক) অনুচ্ছেদে মোতাবেক
আমি এ মর্মে নোটিশ দিচ্ছি যে, অত্র নোটিশের তারিখ থেকে ছয় সপ্তাহের মধ্যে আমার প্রসূতি হওয়ার সম্ভাবনা
রয়েছে।
২। উক্ত আইনের ৬ ধারার উদ্দেশ্যে আমার মৃতু্য হলে আমার পাওনা মাতৃকল্যাণ সুবিধা গ্রহণের
জন্য আমি .......................................................... কে (মনোনীত ব্যক্তির নাম ও পূর্ণ ঠিকানা) মনোনীত করছি।
মনোনয়ন দানের তারিখ ..............................................
ঠিকানা ..................................................................
........................
স্বাক্ষর বা টিপসহি
সমীপে
মালিক/ব্যবস্থাপক
.............................................
.............................................
.............................................
(প্রতিষ্ঠানের নাম ও পূর্ণ ডাক ঠিকানা)
ফরম - গ
মনোনয়দ দানের ফরম
[১৯৫৩ সনের মাতৃকল্যাণ আইনের ৫ ধারার উপধারা (১)-এর (খ) অনুচ্ছেদ মোতাবেক দেয়া নোটিশ]
প্রতিষ্ঠানের নাম ও পূর্ণ
ডাক ঠিকানা ...............................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................
গ্রুপ নং
১। আমি, ................................................................................................................................................
(নাম), ................
এ
রীলে নং
................................................................................
উপরোক্ত প্রতিষ্ঠানের .................................................. বিভাগে কর্মরত।
মজুরী রেজিষ্টারে
.......................... আমার ক্রমিক নং ................................................................
শ্রমিকদের রেজিষ্টারে
১৯৩৯ সনের মাতৃকল্যাণ সুবিধা আইনের ৫ ধারার উপধারা (১)-এর (খ) অনুচ্ছেদে মোতাবেক আমি
এ মর্মে নোটিশ দিচ্ছি যে, ২০ ............ সনের ............. তারিখে আমি একটি সন্তান প্রসব করেছি।
২। উক্ত আইনের ৬ ধারার উদ্দেশ্যে আমার মৃত্যু হলে আমার পক্ষে আমার পাওনা
মাতৃকল্যাণ সুবিধা গ্রহণের জন্য আমি এতদ্বারা .................................. কে
(মনোনীত ব্যক্তির নাম ও পূর্ণ ঠিকানা) মনোনীত করছি।
মনোনয়নের তারিখ ............................
ঠিকানা .........................................
........................
স্বাক্ষর বা টিপসহি
সমীপে
মালিক/ব্যবস্থাপক
.............................................
.............................................
(প্রতিষ্ঠানের নাম ও পূর্ণ ডাক ঠিকানা)
ফরম-ঘ
(বিধি-৯)
২০......... সনের
৩১শে ডিসেম্বর সমাপ্ত বছরে প্রদত্ত মাতৃকল্যাণ সুবিধার পরিমাণ
প্রদর্শনপূর্বক বার্ষিক রিটার্ন
(১৫ই জানুয়ারীর মধ্যে কারখানাসমূহের প্রধান পরিদর্শকের কাছে পেশ করতে হবে)
১। প্রতিষ্ঠানের নাম ও পূর্ণ ডাক ঠিকানা এবং কারখানা হলে রেজিষ্টার্ড নং সহ ................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
২। নাম (i) ব্যবস্থাপকের (যদি থাকে) ............................................................................................................................................
(ii) মালিকের .......................................................................................................................................................................
৩। প্রতিদিন কাজে নিযুক্ত মহিলা শ্রমিকের গড়পড়তা সংখ্যা ..................................................................................................................
৪। ৫ ধারার অধীনে সমাপ্ত বছর প্রাপ্ত মাতৃকল্যাণ সুবিধার দাবি সম্বলিত দরখাস্তের সংখ্যা
................................................................................
৫। মাতৃকল্যাণ সুবিধা পরিশোধের জন্য গৃহীত দাবির সংখ্যা ...................................................................................................................
৬। নামঞ্জুর সুবিধা পরিশোধের জন্য গৃহীত দাবির সংখ্যা ......................................................................................................................
৭। মাতৃকল্যাণ সুবিধা পরিশোধ করা হয়েছে এ রকম ঘটনার সংখ্যা :
(ক) দাবিদার মহিলা .................................................................................................................................................................
(খ) দাবিদার মহিলার মনোনীত ব্যক্তিগণ .........................................................................................................................................
(গ) শিশুর প্রতিপালনে দায়িত্ব গ্রহণকারী ব্যক্তিগণ ..............................................................................................................................
(ঘ) দাবিদারের আইনগত প্রতিনিধি ...............................................................................................................................................
৮। সংশ্লিষ্ট বছরে পরিশোধিত মাতৃকল্যাণ সুবিধার মোট পরিমাণ :
(ক) দাবিদারকে ............................................................................................... টাকা .......................................................পয়সা
(খ) মনোনীত ব্যক্তিকে .............................................................................................................................................................
(গ) শিশুদের দায়িত্ব গ্রহণকারী ব্যক্তিদেরকে .....................................................................................................................................
(ঘ) আইনগত প্রতিনিধিদের ........................................................................................................................................................
মোট .............................................
স্বাক্ষর ..........................................
তারিখ ......................................... মালিকের / ব্যবস্থাপকের
সূত্র: বাংলাদেশ শ্রম ও শিল্প আইন- নির্মলেন্দু ধর
সৌজন্যে: প্যান লোকালাইজেশন প্রোজেক্ট