১৯৫৩ সনের
মাতৃকল্যাণ (সুবিধা) বিধিমালা
[The Maternity (Benefit) Rules, 1953]


[প্রজ্ঞাপন কম. লেবার ও ইন্ডাষ্ট্রিজ ডিপার্টমেন্ট নং ৬৪৩-ল্যাব তাং ১৫ জুলাই
, ১৯৫৩, ১৯৩৯ সনের মাতৃকল্যাণ আইন (১৯৩৯ বেঙ্গল এ্যাক্ট নং ৪) এর ১৪ ধারার প্রদত্ত ক্ষমতাবলে জারিকৃত বিধিমালা এবং প্রজ্ঞাপন নং ৫৮ ল্যাব- তাং ২২শে জানুয়ারী দ্বারা ৬ই এপ্রিল, ১৯৫৩ তারিখে ঢাকা গেজেট (বিশেষ) এ পূর্ব প্রকাশনারর পর প্রজ্ঞান নং ৪ কম তাং ২রা জানুয়ারী, ১৯৪০ বাতিলক্রমে প্রকাশিত বিধিমালা

সংক্ষিপ্ত শিরোনাম (Shorttitle) : এ বিধিমালাকে ১৯৫৩ সনের মাতৃল্যাণ বিধিমালা নামে অভিহিত' করা যেতে পারে

সংজ্ঞাসমূহ (Definitions) : এ বিধিমালায়-

(ক) 'আইন'(Act) বলতে ১৯৫৩ সনের মাতৃকল্যাণ আইন বুঝাবে;

(খ) 'ফরম' (Form) বলতে এ বিধিমালায় সংযোজিত ফরম বুঝাবে; এবং

(গ) 'ধারা' (Section) বলতে বুঝাবে এ আইনের কোন ধারা

মাষ্টার রোল (Muster Roll) : মহিলাদের চাকরিতে নিযুক্ত করেন এমন যেকোন মালিক বৃটিশ পঞ্জিকা অনুসারে ও ইংরেজি ভাষায় একটি মাষ্টার রোল '' ফরমে তৈরি ও সংরক্ষণ করবেন এবং ৫ ধারার (১) উপধারার (ক) বা (খ) অনুচ্ছেদ মোতাবেক যে সকল মহিলা শ্রমিকের কাজ থেকে মাতৃকল্যাণ হওয়ার নোটিশ পাবেন তাদের সবার সম্পর্কে নির্ধারিত তথ্যসমূহ এতে অন্তর্ভুক্ত করবেন৷ মাষ্টার রোলে লিখিত যাবতীয় বিষয় কালি দিয়ে লিখতে হবে এবং পরিদর্শকের তদন্তের জন্য সব সময় প্রস্তুত রাখতে হবে৷ এ আইনের উদ্দেশ্যে অন্যান্য প্রয়োজনীয় তথ্যও মালিক মাষ্টার রোলে লিখে রাখবেন৷ সর্বশেষ তথ্য অন্তর্ভুক্তির তারিখ থেকে দু'বছর মাষ্টার রোল সংরক্ষণ করতে হবে

আঁতুর ঘরে যাওয়ার নোটিশ (Notice of confinement) : ৫ ধারার উপধারা (১)-এর (ক) ও (খ) অনুচ্ছেদ মোতাবেক প্রয়োজনীয় নোটিশ অবস্থানুসারে যথাক্রমে '''' ফরমে দিতে হব

পরিদর্শন (Inspection) : আইনের প্রশাসনিক কার্যনির্বাহের জন্য [উপ-প্রধান পরিদর্শক] দায়ী হবেন এবং আইনের বা এ বিধিমালার বিধানসমূহ কার্যকরী করার উদ্দেশ্যে তিনি পরিদর্শকের উপর যেসব দায়িত্ব অর্পণ করবে তা সম্পাদনের ব্যাপারে পরিদর্শকগণ তার কাছে দায়ী থাকবেন৷ [উপ-প্রধান পরিদর্শক] কর্তৃক নির্দিষ্ট করে দেয়া এলাকার মধ্যে পরিদর্শক উক্ত দায়িত্ব পালন করবেন

পরির্দশকের ক্ষমতা (Power of inspector) : পরিদর্শক বিধি ৩-এর অধীন সংরক্ষিত মাষ্টার রোল পরীক্ষা করতে এবং আইনের এ বিধিমালার বিধানসমূহ যথাযথভাবে কার্যকরী করা হচ্ছে কিনা তা নিরূপণের উদ্দেশ্যে অন্য কোন প্রয়োজনীয় তদন্ত-তদারকি চালাতে বা দলিলপত্র তলব করতে পারবেন :

শর্ত হচ্ছে, তিনি মালিকের কাছে এমন কোন প্রশ্নের উত্তর বা এমন কোন সাক্ষাত্‍ চাইবেন না যাতে তার অভিযুক্ত হওয়ার সম্ভাবনা থাকে

 

১. বিধিমালাটি প্রজ্ঞাপন নং কম. লেবার ও ইন্ডাষ্ট্রিজ ডিপার্টমেন্ট নং ৬৪৩-ল্যাব তাং ১৫ জুলাই, ১৯৫৩ দ্বারা ফাকা গেজেট বিশেষ সংখ্যায় প্রকাশিত এবং গেজেটে প্রজ্ঞাপনের তারিখ থেকে কার্যকর

২. ১৯৬২ সনের ১৩ নং অধ্যাদেশ দ্বারা [লেবার কমিশনার] শব্দাবলীর স্থলে [শ্রম পরিচালক] শব্দাবলী] প্রিতস্থাপন করা হয়েছে এবং ১৯৭৪ সনের ৫৮ নং আইন দ্বারা মাতৃকল্যাণ (চা বাগান) (সংশোধনী) আইন দ্বারা[শ্রম পরিচালক] শব্দাবলীর পরিবর্তে [কলকারখানাসমূহৈর প্রধান পরিদর্শক] শব্দাবলী প্রতিস্থাপন করা হয়েছেউপরোক্ত সংশোধনীর আলোকে [উপ-শ্রম পরিচালক] শব্দাবলীর পরিবর্তে ]উপপ-প্রধান পরিদর্শক] শব্দাবলী পড়তে হবে

পাওনা পরিশোধের পদ্ধতি (Method of payment) : মাতৃকল্যাণ সুবিধার দাবি বাবদ যাবতীয় পাওনা নগদ টাকায় পরিশোধ করতে হবে এবং এর প্রাপ্তি-রসিদ নিতে হবে৷ দাবির অগ্রাহ্যতা বা গ্রহণ না করা সম্পর্কিত ঘটনার পূর্ণ রিপোর্ট মালিককে এর ১৫ দিনের মধ্যে [**][কল-কারখানাসমূহের উপ-প্রধান পরিদর্শকের] কাছে পাঠাতে হবে

আপীল (Appeals) : (১) ৭ ধারার উপধারা (২), ১১ ধারার উপধারা (২), অথবা ১২ ধারার অধীনে পরিদর্শকের সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে [কল-কারখানাসমূহের প্রধান পরিদর্শকের] কাছে আপীল স্মরকলিপি ধরনের হবে, এতে প্রয়োজনীয় তথ্য ও মামলার বিষয়বস্তু উল্লেখ করতে হবে৷ যে সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে আপীল করা হচ্ছে তার একটি সত্যায়িত কপি এর সঙ্গে দিতে হবে এবং আপীলকারীর বা যথাযথ প্রাধিকারপ্রাপ্ত প্রতিনিধি বা আইনজীবির স্বাক্ষর থাকতে হবে৷ তার নিকট পেশকৃত আপীল আবেদনটি বিবেচনার সময় [কলকারখানাসমূহের প্রধান পরিদর্শক] এটি নিষ্পত্তির জন্য প্রয়োজন মনে করলে আরও তথ্য-প্রমাণ পেশ করার বা কোন দলিলপত্র হাজির করার নির্দেশ দিতে পারেন

রিটার্ন (Return) : কোন মালিক মহিলা শ্রমিক নিয়োগ করলে, তাকে মহিলা শ্রমিক নিয়োগ সংক্রান্ত তথ্যাবলী [উপপ্রধান পরিদর্শকের কাছে] অথবা তাঁর নির্দেশ থাকলে সংশ্লিষ্ট এলাকার পরিদর্শকের কাছে '' ফরমে ৩১শে ডিসেম্বর পর্যন্ত সমাপ্ত পূর্ববর্তী বছরের রিটার্ন প্রতিবছর ১৫ই জানুয়ারীর মধ্যে পেশ করতে হবে

১০রেকর্ডপত্র (Records) : আইনের এবং বিধিমালার বিধান মোতাবেক প্রদত্ত সব নোটিশ, আদেশ, সার্টিফিকেট ও দলিলপত্র দু'বছর সংরক্ষণ করতে হবে

১১ সারাংশ (Abstracts) : আইনের এবং এ বিধিমালার বিধানসমূহের সারাংশ '' ফরমে তৈরি করতে হবে

এটি [স্থানীয় ভাষায়]* লিখে ফ্রেমে বাঁধাই করে ১৫ ধারার নির্দেশিত উপায়ে প্রদর্শন করতে হবে৷ এর একটি ইংরেজি অনুলিপিও ফ্রেমে বাঁধাই করে শ্রমিকদের কর্মস্থলের দৃষ্টিগোচর স্থানে টানিয়ে রাখতে হবে

১২শাস্তিসমূহ (Penalties) : কোন ব্যক্তি এ বিধিমালার ৩,, ৯ ও ১০ নং বিধির কোন বিধান লংঘন করলে এবং তজ্জন্য দোষী সাব্যস্ত হওয়ার পর, ৫০ টাকা পর্যন্ত জরিমানায় দণ্ডনীয় হবে

 

১. ১৯৭২ সনের রাষ্ট্রপতির ৪৮ নং দেশ দ্বারা [ইষ্ট বেঙ্গল)] শব্দাবলী বাদ দেয়া হয়েছে

২. ১৯৬২ সনের ১৩ নং অধ্যাদেশ দ্বারা [লেবার কমিশনার] শব্দাবলীর স্থলে [শ্রম পরিচালক] শব্দাবলী] প্রতিস্থাপন করা হয়েছে এবং ১৯৭৪ সনের ৫৮ নং আইন দ্বারা মাতৃকল্যাণ ৯চা বাগান) (সংশোধনী) আইন দ্বারা [শ্রম পরিচালক] শব্দাবলীর পরিবর্তে [কলকারখানাসমূহের প্রধান পরিদর্শক] শব্দাবলী প্রতিস্থাপন করা হয়েছেউপরোক্ত সংশোধনীর আলোকে[উপ-শ্রম পরিচালক] শব্দাবলীর পরিবর্তে [উপ-প্রধান পরিদর্শক] শব্দাবলী পড়তে হবে

১৯৬২ সনের ১৩ নং অধ্যাদেশ দ্বারা [লেবার কমিশনার] শব্দাবলী স্থালে [শ্রম পরিচালক] শব্দাবলী] প্রতিস্থাপন করা হয়েছে এবং ১৯৭৪ সনের ৫৮ নং অঅইন দ্বারা মাতৃকল্যাণ (চা বাগান) (সংশোধনী) আইন দ্বারা [শ্রম পরিচালক] শব্দাবলীর পরিবর্তে [কলকারখানাসমূহৈর প্রধান পরিদর্শক] শব্দাবলী প্রতিস্থান করা হয়েছে

* কতিপয় আইনে [স্থানীয় ভাষায়] শব্দাবলীর স্থলে [বাংলায়] শব্দ প্রতিস্থাপন করা হয়েছে

 


ফরম - ক
[বিধি - ৩
মাষ্টার রোল ফরম


নাম
.............................................. রেজিষ্টার ................................ ঠিকানা ................................................................................


কারখানা সংক্রান্ত

চাকরির বিভাগ

ক্রমিক নম্বর

 

 

৫ ধারার উপধারা (১)-এর অধীনে প্রদত্ত মাতৃকল্যাণ হওয়ার নোটিশের তারিখের পূর্ববর্তী তিন মাসের মধ্যে মোট কতদিনের কাজ করেছেন এবং মোট কত টাকা মজুরী পেয়েছেন

মহিলা কমচারীর নাম

বয়স

গ্রুপনং    

রীলে    নং 

শ্রমিকের রেজিষ্টার

মজুরীর রেজিষ্টার

 প্রথম নিয়োগের তারিখ

৫ ধারার উপধারা (১)-এর অধীনে প্রদত্ত মাতৃকল্যাণ হওয়ার নোটিশের তারিখ

দিনের সংখ্যা

টাকার পরিমাণ

১০

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

৪ ধাপ অনুযায়ী হিসাবকৃত দৈনিক গড় মজুরী

সন্তান প্রসবের তারিখ

প্রসবের প্রমাণ পেশের তারিখ

প্রথম টাকা পরিশোধের তারিখ ও পরিমাণ

পরবর্তী কিস্তি পরিশোধের তারিখ ও পরিমাণ

মৃত মহিলার পাওনা টাকা যাকে দেয়া হয়েছে তার নাম ও ঠিকানা এবং প্রদত্ত টাকার পরিমাণ ও প্রদানের তারিখ

মালিক বা ব্যবস্থাপকের স্বাক্ষর

মন্তব্য

১১

১২

১৩

১৪

১৫

১৬

১৭

১৮

 

 

 

 

 

 

 

 

 


ফরম - খ
মনোনয়দ দানের ফরম
[১৯৫৩ সনের মাতৃকল্যাণ সুবিধা বিধিমালার ৪নং বিধি দেখুন]



প্রতিষ্ঠানের নাম ও পূর্ণ ডাক ঠিকানা
...............................................................................................................................................

                                                                                                                                                           গ্রুপ নং
আমি, ...................................................................................................................................... (নাম), ...........     
                                                                                                                                                            রীলে নং .................................................................................. উপরোক্ত প্রতিষ্ঠানের ................................................. বিভাগে কর্মরত
মজুরী রেজিষ্টারে
.......................... আমার ক্রমিক নং ...................................................................................................
শ্রমিকদের রেজিষ্টারে

১৯৩৯ সনের মাতৃকল্যাণ সুবিধা আইনের ৫ ধারার উপধারা (১)-এর (ক) অনুচ্ছেদে মোতাবেক আমি এ মর্মে নোটিশ দিচ্ছি যে
, অত্র নোটিশের তারিখ থেকে ছয় সপ্তাহের মধ্যে আমার প্রসূতি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে

উক্ত আইনের ৬ ধারার উদ্দেশ্যে আমার মৃতু্য হলে আমার পাওনা মাতৃকল্যাণ সুবিধা গ্রহণের জন্য আমি .......................................................... কে (মনোনীত ব্যক্তির নাম ও পূর্ণ ঠিকানা) মনোনীত করছি

মনোনয়ন দানের তারিখ
..............................................
ঠিকানা
..................................................................


........................
স্বাক্ষর বা টিপসহি

 

সমীপে
মালিক/ব্যবস্থাপক
.............................................
.............................................
.............................................
(প্রতিষ্ঠানের নাম ও পূর্ণ ডাক ঠিকানা)

 

ফরম - গ
মনোনয়দ দানের ফরম

[১৯৫৩ সনের মাতৃকল্যাণ আইনের ৫ ধারার উপধারা (১)-এর (খ) অনুচ্ছেদ মোতাবেক দেয়া নোটিশ]

 

প্রতিষ্ঠানের নাম ও পূর্ণ ডাক ঠিকানা ...............................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................

                                                                                                                                                                       গ্রুপ নং
আমি, ................................................................................................................................................ (নাম), ................
                                                                                                                                                                         রীলে নং

................................................................................ উপরোক্ত প্রতিষ্ঠানের .................................................. বিভাগে কর্মরত
মজুরী রেজিষ্টারে
.......................... আমার ক্রমিক নং ................................................................
শ্রমিকদের রেজিষ্টারে

১৯৩৯ সনের মাতৃকল্যাণ সুবিধা আইনের ৫ ধারার উপধারা (১)-এর (খ) অনুচ্ছেদে মোতাবেক আমি এ মর্মে নোটিশ দিচ্ছি যে
, ২০ ............ সনের ............. তারিখে আমি একটি সন্তান প্রসব করেছি

উক্ত আইনের ৬ ধারার উদ্দেশ্যে আমার মৃত্যু হলে আমার পক্ষে আমার পাওনা মাতৃকল্যাণ সুবিধা গ্রহণের জন্য আমি এতদ্বারা .................................. কে (মনোনীত ব্যক্তির নাম ও পূর্ণ ঠিকানা) মনোনীত করছি

মনোনয়নের তারিখ
............................
ঠিকানা
.........................................


........................
স্বাক্ষর বা টিপসহি

 

সমীপে
মালিক/ব্যবস্থাপক
.............................................
.............................................
(প্রতিষ্ঠানের নাম ও পূর্ণ ডাক ঠিকানা)

 

ফরম-ঘ

(বিধি-৯)
২০
......... সনের ৩১শে ডিসেম্বর সমাপ্ত বছরে প্রদত্ত মাতৃকল্যাণ সুবিধার পরিমাণ
প্রদর্শনপূর্বক বার্ষিক রিটার্ন
(১৫ই জানুয়ারীর মধ্যে কারখানাসমূহের প্রধান পরিদর্শকের কাছে পেশ করতে হবে)

 

প্রতিষ্ঠানের নাম ও পূর্ণ ডাক ঠিকানা এবং কারখানা হলে রেজিষ্টার্ড নং সহ ................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
নাম (i) ব্যবস্থাপকের (যদি থাকে) ............................................................................................................................................
(
ii) মালিকের .......................................................................................................................................................................

প্রতিদিন কাজে নিযুক্ত মহিলা শ্রমিকের গড়পড়তা সংখ্যা ..................................................................................................................

৫ ধারার অধীনে সমাপ্ত বছর প্রাপ্ত মাতৃকল্যাণ সুবিধার দাবি সম্বলিত দরখাস্তের সংখ্যা ................................................................................

মাতৃকল্যাণ সুবিধা পরিশোধের জন্য গৃহীত দাবির সংখ্যা ...................................................................................................................

নামঞ্জুর সুবিধা পরিশোধের জন্য গৃহীত দাবির সংখ্যা ......................................................................................................................

মাতৃকল্যাণ সুবিধা পরিশোধ করা হয়েছে এ রকম ঘটনার সংখ্যা :
(ক) দাবিদার মহিলা
.................................................................................................................................................................
(খ) দাবিদার মহিলার মনোনীত ব্যক্তিগণ
.........................................................................................................................................
(গ) শিশুর প্রতিপালনে দায়িত্ব গ্রহণকারী ব্যক্তিগণ
..............................................................................................................................
(ঘ) দাবিদারের আইনগত প্রতিনিধি
...............................................................................................................................................

সংশ্লিষ্ট বছরে পরিশোধিত মাতৃকল্যাণ সুবিধার মোট পরিমাণ :
(ক) দাবিদারকে
............................................................................................... টাকা .......................................................পয়সা
(খ) মনোনীত ব্যক্তিকে
.............................................................................................................................................................
(গ) শিশুদের দায়িত্ব গ্রহণকারী ব্যক্তিদেরকে
.....................................................................................................................................
(ঘ) আইনগত প্রতিনিধিদের
........................................................................................................................................................

 

মোট .............................................
স্বাক্ষর
..........................................
তারিখ
......................................... মালিকের / ব্যবস্থাপকের

 

 

সূত্র: বাংলাদেশ শ্রম ও শিল্প আইন- নির্মলেন্দু ধর

 

সৌজন্যে: প্যান লোকালাইজেশন প্রোজেক্ট